Grafiker (m/w/d) 30-35 Std./Wo
Grafiker (m/w/d) 30-35 Std./Wo
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Grafiker (m/w/d) 30-35 Std./Wo
Über diesen Job
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
- Gestaltung und Produktion von Werbemitteln (print und digital)
- Erstellen von Layouts für Sonderdrucksorten
- Bild- und Farbbearbeitung
- Technische Aufbereitung für die Druckvorstufe
- Bereichsübergreifende Abstimmung und enge Zusammenarbeit
Profil
- Abgeschlossene grafische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Adobe Programmen (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects)
- Gutes Gespür für Layout, Farben und Typographie
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Unser Angebot
- Mehr im Börserl: Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Flexibel: Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
