HR Business Partner (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres HR-Teams und übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle bei der Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen

• Betreuung und Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles vom Recruiting bis zum Austritt

• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Prozessen

• Unterstützung bei der Organisations- und Teamentwicklung

• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsrat und weiteren internen Stakeholdern

• Mitwirkung und Unterstützung des Aufbaus sowie der Implementierung eines Business-Partner-Modells zur Etablierung klarer Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten innerhalb der HR-Organisation

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie NRW

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und unternehmerischem Denken

• Erfahrung oder starkes Interesse an der Implementierung moderner HR-Systeme und der Nutzung von KI-Anwendungen