Wir suchen Sie als Verstärkung für das engagierte und zuverlässige Team des Fachbereichs Innere Verwaltung/EMA. Wir verstehen uns als freundlicher und engagierter Dienstleister für die Beschäftigten der Gemeindeverwaltung Hoppegarten nebst derer angeschlossener Einrichtungen (Kitas, Horte, Schulen, Friedhöfe, Feuerwehren).

Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Personal/Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst:

• Strategische Entwicklung der Organisationsstruktur und Aufgabengliederung der Gemeindeverwaltung
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
• Teilnahme und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Beteiligung des Personalrates in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
• Führen der Personalakten, Mitwirkung bei der Erstellung von Zeugnissen
• Beratung der Führungskräfte in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Strategische Mittelplanung für den Fachbereich und Budgetüberwachung
• Aufgabenwahrnehmung der Wahlbehörde einschließlich Bearbeitung von wahlrechtlichen Grundsatzfragen
• Abwesenheitsvertretung für den Fachbereichsleiter

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH) im Bereich öffentliche Verwaltung oder
• abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Verwaltungsfachwirt)

Sie verfügen über folgende Kompetenzen:

• fundierte Fachkenntnisse im Wahlrecht, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• gepflegte Umgangsformen und souveränes, verbindliches Auftreten
• hohes Maß an Teamfähigkeit und selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Besitz eines Führerscheines Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39h) durch unbefristete Einstellung
• eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 10 - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• ein dynamisches und verlässliches Team
• moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• die Nutzung von aktueller Hard- und Software
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Gesundheitstage

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis 08.10.2025 an die

Gemeinde Hoppegarten - Fachbereich III –

Lindenallee 14, 15366 Hoppegarten

oder per E-Mail an

Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.