In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an**.**

Gestalten Sie mit uns die Zukunft inklusiver Arbeit!

Für unsere Werkstätten in Markgröningen suchen wir ab 1. Januar 2026 eine engagierte Führungspersönlichkeit, die berufliche Teilhabe für Menschen mit Unterstützungsbedarf aktiv weiterdenkt – empathisch, wirtschaftlich und teamorientiert. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.

Das erwartet Sie:

• Verantwortung übernehmen: Sie leiten die Bereiche berufliche Bildung, Arbeit sowie Förderung & Betreuung der Habila Werkstätten im Landkreis Ludwigsburg – gemeinsam mit einem erfahrenen Leitungsteam.
• Als Niederlassungsleitung übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, die Angebote unseres Inklusionsunternehmens Insiva im Landkreis Ludwigsburg zu koordinieren, weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Teilhabe ermöglichen: Sie organisieren und sichern die berufliche Teilhabe nach SGB IX – individuell, passgenau und wirkungsorientiert.
• Angebote weiterentwickeln: Sie bringen neue Ideen für Bildungs- und Arbeitskonzepte ein und gestalten zukunftsfähige Strukturen.
• Führen & steuern: Sie übernehmen die Personalführung mit klarem Fokus auf Teamarbeit und verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Netzwerke stärken: Sie repräsentieren unsere Einrichtung in regionalen Gremien und bauen Kooperationen weiter aus.
• Qualität sichern: Sie sorgen für eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung im Sinne unserer Teilnehmenden und Mitarbeitenden.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im pädagogischen, kaufmännischen oder technischen Bereich sowie Berufserfahrung als Führungskraft
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und an deren Weiterentwicklung
• Führungskompetenz, Teamgeist und kommunikative Stärke
• Begeisterung für Prozessgestaltung, innovative Konzepte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur engen Kooperation mit der zentralen Geschäftsführung und anderen Standorten

Davon profitieren Sie:

• Sinnstiftende Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
• Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima
• Vergütung nach TVöD-B/VKA inkl. Betriebsrente (ZVK)
• JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und Corporate Benefits
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen

Sie möchten Teil unseres Teams werden und Inklusion mit Leben füllen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schwemmle, Bereichsmanager Berufliche Teilhabe und Qualifizierung, unter der Rufnummer 07071 97559-120 gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.