Der Esslinger Betreuungsverein e.V. existiert seit 1993. Er handelt nach dem Leitspruch: "Betreuung statt Bevormundung". Er ist einer von zwei Fachdiensten, die im Landkreis Esslingen rechtliche Betreuungen führen und für die Querschnittsaufgaben zuständig sind.

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist einer von sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Im Leitbild der AWO sind die Grundwerte: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit festgeschrieben.

Stellenbeschreibung:

• Fachliche Leitung des Bereichs inkl. Personalführung, Sicherstellung der Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Strategische Planung, Organisation und Verwaltungsaufgaben, insbesondere im Datenmanagement (z. B. Butler21)
• Übernahme von rechtlichen Betreuungen nach §§1814 ff. BGB im Landkreis Esslingen
• Betreuertätigkeiten in den Bereichen der Vermögensverwaltung, Gesundheitsfürsorge , Vertretung gegenüber Ämtern und Behörden sowie Sozialleistungsträgern
• Koordination von Querschnittsaufgaben gemäß Landesbetreuungsgesetz und BtOG, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
• Gewinnung, Fortbildung und Beratung ehrenamtlicher rechtlicher Betreuer*innen.
• Kooperation mit Behörden, Berichterstellung für das Betreuungsgericht, Vermögensverzeichnisse, Dokumentation

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Betreuungsrecht, der Sozialgesetzgebung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erforderlich,
• eine klare und zielgerichtete Kommunikation,
• sowie Durchsetzungsvermögen und Selbstreflexion,
• Leitungskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Klient*innen,
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie gute EDV-Kenntnisse,
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeit,
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung
• 29 Tage Urlaub, plus zwei weitere Regenerationstag
• fachbezogene Fort- & Weiterbildung sowie Supervision,
• eine hohe Arbeitsplatzsicherheit,
• Familienfreundliche und vielfaltsoffene Unternehmenskultur
• Diensthandy und Notebook
• In den ersten Monaten erfolgt die Anstellung über den Betreuungsverein Esslingen, perspektivisch bei der AWO Esslingen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.