Fachplaner / Projektbearbeiter (m/w/d) Versorgungstechnik

• Projektunterstützung:
  Sie sind Teil unseres Planungsteams der Versorgungstechnik und setzen innovative Projekte im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Feuerlöschtechnik (Anlagengruppen 1 bis 3 und 7) von der Grundlagenermittlung bis zur Ausführungsplanung (Leitungsphasen 1 bis 5 HOAI) um
• Technische Zeichnungen/ 3-D-Modelle:
  Sie unterstützen unsere Technischen Systemplaner bei der Erstellung von dreidimensionalen Anlagenmodellen (3-D) und technischen Zeichnungen (Schemata und Grundrisse) bis zur Ausführungsreife
• Technische Berechnungen:
  Sie sind zuständig für die Berechnung und Bemessung der technischen Anlagen, die als Grundlage für die Projektumsetzung dienen
• Mengenermittlung und Dokumentation:
  Sie übernehmen die Mengenermittlung von technischen Anlagenkomponenten und sorgen ebenfalls dafür, dass die Projektdokumentationen stets vollständig und auf dem neuesten Stand bleiben
• Leistungsverzeichnisse:
  Sie erstellen eigenverantwortlich Leistungsverzeichnisse von technischen Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Feuerlöschtechnik (Anlagengruppen 1 bis 3 und 7) mit Hilfe von AVA-Programmen und unterstützen unsere Auftraggeber bei der Vergabe (Leitungsphasen 6 und 7 HOAI)

• Abgeschlossenes Studium: Studium der Versorgungstechnik o.ä. mit Abschluss Master, Diplom-Ingenieur oder Bachelor bzw. Staatlich geprüfter Techniker im Bereich Versorgungstechnik
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) von Vorteil. Gerne auch ältere Bewerber*innen mit entsprechender Berufserfahrung.
• Software: Sehr gute Kenntnisse in AVA, einschlägiger Berechnungssoftware und MS-Office.
• CAD-Kenntnisse: Erfahrungen im Umgang mit CAD-Systemen wie Revit/ Linear sind wünschenswert.
• Teamarbeit & Problemlösung: Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und setzen Aufgaben termingerecht um.
• Weiterbildungsbereitschaft: Sie sind offen für Weiterbildung und möchten aktiv neue Ideen in Ihre Arbeit einbringen.

• Flexible Arbeitsmodelle: Individuelle Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
• Modernes Arbeiten: Hochmoderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten
• Karriere & Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Attraktive Vergütung: Erfolgsabhängige Sondervergütungen sowie Jubiläumsprämien
• Nachhaltige Mobilität: Umfangreiches Mobilitätskonzept mit Poolfahrzeugen und Bikeleasing
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende