Möchten Sie dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie Ihren Beitrag dazu.

Ihr Beitrag

• Sie führen ein Team von EHS-Spezialisten, bestehend aus Sicherheitsfachkräften, Umwelt- und Energieexperten sowie Gesundheitsmitarbeitern

• Sie entwickeln unsere EHS-Managementsysteme ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 kontinuierlich weiter und sorgen für deren nachhaltige Implementierung

• Sie arbeiten sehr eng mit den EHS-Konzerngremien, dem Regional Manager EME, dem leitenden Sicherheitsingenieur und den Fach- und Führungskräften zusammen, um Konzernvorgaben und -ziele zu erreichen und diese in interne Standards und Regeln umzusetzen

• Sie führen aktiv Audits, Trainings und Workshops durch und leisten damit einen entscheidenden Beitrag dazu, das sicherste und nachhaltigste Unternehmen der Agrarbranche zu werden

• Sie befähigen unsere Führungskräfte vor Ort durch Coaching, fachliche Beratung und klare Prozesse und etablieren gemeinsam eine Sicherheits- und Umweltkultur, die weit über die gesetzliche Notwendige hinausgeht

Ihre Erfahrungen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum Meister/Techniker gerne mit Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG

• Mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Industrie

• Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung von EHS-Themen im industriellen Umfeld sowie idealerweise Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung einer fortschrittlichen Sicherheitskultur

• Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von EHS-Managementsystemen z. B. ISO 14001, 45001, 50001 sowie in EHS-Transformationsprozessen

• Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• ​ ​ Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen

• ​ Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre

• ​ Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle

• ​ Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens

• ​ Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• ​ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen

• ​ Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage ​

• Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes

Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.