Die SCHERDELGruppe ist ein wachstumsstarkes, unabhängiges Familienunternehmen mit ca. 6.800 Mitarbeitern an weltweit 35 Standorten. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio beginnend mit der Metallumformung, Montage- und Fügetechnik über Maschinen- und Werkzeugbau bis hin zur Oberflächentechnik.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche Führung eines Teams von ca. 6 Personen in der Entgeltabrechnung
• Operative Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung des neuen SAP-Systems für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehalts- und Lohnabrechnungen für unsere Mitarbeitenden
• Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Entgeltabrechnung
• Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
• Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder

Ihr Profil

• Kaufm. Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal / Abrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehalts- und Lohnabrechnung, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Abrechnungssoftware, SAP HCM wünschenswert
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder gemäß unserer Philosophie "Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz"
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Benefits

• 30 Tage Urlaub: für eine erholsame Auszeit
• Flexibles Zeitkonto: zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
• Sonderzahlungen: Ihre Leistung verdient zusätzliche Anerkennung – durch Sonderzahlungen, die wir regelmäßig gewähren
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Zukunft finanziell abzusichern
• Mitarbeiterbeteiligung: Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens
• Rabattprogramm: Genießen Sie exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern in der Region sowie die überregionalen Corporate Benefits
• Weitere Benefits: Ob E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität oder regelmäßige Mitarbeiterevents für den gemeinsamen Austausch – bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.