Gemeinsam mit über 30 Kolleg:innen stellen wir die Entgeltabrechnung von über 13.500 Mitarbeiter:innen von AGAPLESION sicher. Wir sind kein klassisches Abrechnungsbüro - wir stehen bei AGAPLESION gemeinsam mit dem gesamten HR Bereich für die Prozesse in der Entgeltabrechnung ein. Für die Personalabteilungen sind wir deshalb ebenso wichtige Ansprechpartner:innen wie für unsere Kolleg:innen vor Ort. Uns geht es neben der korrekten Entgeltabrechnung auch um die individuelle Betreuung und Zufriedenheit der einzelnen Kolleg:innen unserer Gesundheitseinrichtungen. Wir arbeiten in Teams - hier ist Profession, Leidenschaft, Spaß und gegenseitiges Vertrauen Tagesgeschäft.

• Führung und Koordination der Aufgaben eines unserer Payroll-Teams
• Unterstützung des zugewiesenen Teams bei der Vorbereitung, Erstellungen und Nachbereitung der Entgeltabrechnung von gewerblichen und diakonischen Mitarbeiter:innen
• Erstellung von anfallenden Berichten und Statistiken im Leistungspaket für die zugewiesenen Einrichtungen
• Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für dein Team und auch die Personalabteilungen der zugewiesenen Einrichtungen
• Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse
• Mitwirkung in Projekten des Zentralen Dienstes bei dem Thema Entgeltabrechnung

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst eine Leidenschaft für den Personalbereich mit und übernimmst gerne Verantwortung für dich und dein Team
• Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und bringst idealerweise fundierte Kenntnisse des Personalinformationssystems P&I LOGA mit
• Du kannst gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorweisen
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von komplexen Abrechnungsprozessen
• Du arbeitest selbstständig und überzeugst durch Professionalität, Kompetenz und Ambition

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem "Leading Employer"
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten