Informationen zur Firma und Stelle

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand im Raum Coesfeld/Marl , das seit vielen Jahren erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld agiert. Mit modernen Strukturen und einem klaren Qualitätsanspruch befindet sich das Unternehmen auf einem nachhaltigen Wachstumskurs. Zur weiteren Professionalisierung der Finanzorganisation suchen wir ab sofort im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d) , die das Finanzwesen steuert und ein zukunftsorientiertes Controlling aufbaut.

Ihr Profil

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Steuerfachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie erste Erfahrung im Controlling
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit DATEV oder ähnlichen ERP‑Systemen sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB; steuerliche Kenntnisse von Vorteil
• Analytische Denkweise, Hands‑on‑Mentalität und Freude an Prozessoptimierung
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Finanzteams
• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung, Debitoren‑ und Kreditorenprozesse, Anlagenbuchhaltung sowie den gesamten Zahlungsverkehr
• Erstellung der Monats‑ und Jahresabschlüsse nach HGB
• Weiterentwicklung der Finanzprozesse und Aufbau eines aussagekräftigen Controllings inkl. Kennzahlensystem
• Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der finanziellen Unternehmenssteuerung

Sie erwartet

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team
• Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und weitere Vergünstigungen