Die Lohi gehört mit ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Angestellten in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.

In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Marne und Heiligenstedten. Sie übernehmen die Leitung dieser Beratungsstellen mit langjährig gewachsenen Mitgliederstämmen und können diesen langfristig ausbauen.

Was uns so auszeichnet? Wir haben Freude an dem, was wir tun und bieten unseren Mitgliedern exzellenten Service aus Leidenschaft. Dadurch generieren wir gesundes Wachstum. Bei der Planung und Steuerung unserer unternehmerischen Aktivitäten achten wir auf nachhaltige und zielorientierte Entscheidungen und haben stets den langfristigen Erfolg unseres Handelns im Blick.

Auch in Zeiten der Digitalisierung entwickeln wir uns stetig weiter. Bereits seit 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG.

• WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen das nötige Know-how zur Leitung einer Beratungsstelle.
• BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team in der Beratungsstelle sind Sie für die steuerliche Beratung und Betreuung der Mitglieder zuständig. Die Beratungstermine finden in Präsenz und digital (Telefon- oder Videokonferenz) statt. Bei uns steht bei der Beratung die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.
• MANAGEMENT: Als Leiter:in Ihrer Beratungsstelle sind Sie für das Budget, die Steuerung und das Reporting der Beratungsstelle verantwortlich. Sie tragen zusammen mit Ihrem Team zur langfristigen Bindung der Mitglieder bei und gewinnen weitere neue Mitglieder.
• TEAMMITGLIEDER: Sie sind für die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams zuständig und sorgen gemeinsam mit dem Team dafür, dass sie sich in Bestform zeigen.

• In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.

• Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.
• Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.
• Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.
• Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.
• Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken.
• Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.

• erstklassiges internes Schulungssystem
• laufend kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Jobrad Programm
• Firmenfitness-Programm
• 50 Euro Gutscheinkarte zum Shoppen und Tanken
• Kindergartenzuschuss möglich
• vermögenswirksame Leistungen
• mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (nach Möglichkeit)
• 30 Urlaubstage