Unsere Stärke entsteht im Team.

Wenn du im HR-Bereich mehr als nur Stellen besetzen möchtest und gerne Verantwortung übernimmst, dann werde Teil von Cteam Leitungsbau Österreich. Starte bei uns als HR-Generalist:in (m/w/d).

Cteam Leitungsbau Österreich GmbH steht seit über 10 Jahren für Kompetenz im Freileitungsbau. Mit über 150 Mitarbeitenden, modernster Technik und umfassendem Know-how realisieren wir Neubau-, Modernisierungs- und Einzelprojekte termingerecht, sicher und effizient. Als Teil der Cteam Gruppe sind wir europaweit vernetzt und ein starker Partner im Leitungsbau.

• Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Raum für individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Zukunft
• Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebot, zusätzliche Pensionsvorsorge und vieles mehr.
• Attraktive Bonusregelung – Leistung wird gesehen und honoriert
• Das Mindestgehalt liegt bei 48.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Metallgewerbe

• Recruiting & Sourcing: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zu Durchführung von Interviews und Einstellungen.
• Administration: Die Pflege der Personalstammdaten sowie die enge Abstimmung mit der Lohnverrechnung und Controlling sind Teil deines Verantwortungsgebietes.
• Interne Beratung & Personalbegleitung: Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte vom Onboarding bis zum Offboarding und stehst ihnen bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Projekte & Strategie: Du wirkst aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen, dem Employer Branding und spannenden Organisationsentwicklungsprojekten mit.
• Personalentwicklung: Du koordinierst interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent:in , HR Generalist:in oder HR Business Partner:in
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und Projektarbeit
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Cteam Leitungsbau Österreich GmbH