Leitung Human Resources (w/m/d)
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Leitung Human Resources (w/m/d)
ÖWD Security Services
Sicherheit, Ermittlungen
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Leitung Human Resources (w/m/d)
Über diesen Job
Leitung Human Resources (w/m/d)
Vollzeit
ab sofort
Zentrale
ÖWD SECURITY & SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität.Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!
Mein Tätigkeitsfeld:
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten Human-Resources-Bereichs der ÖWD-Gruppe. Sie sind Sparringspartner:in der Geschäftsleitung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit. Genauso sind Sie aber auch selbst operativ im Recruiting für Angestelltenpositionen sowie für diverse Projekte verantwortlich.- Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und deren Umsetzung
- Führung und Entwicklung des HR-Teams inkl. Lohnverrechnung
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Verantwortung für Recruiting, Talent Management und Employer Branding
- Sicherstellung einer professionellen Lohn-, Vertrags- und Arbeitsrechtskonformität
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, -Systemen und -Richtlinien
Familienunternehmen seit 1906
Kantine
Firmenlaptop und Handy
Sinnstiftende Tätigkeit
Krisensicherer Arbeitsplatz
Für diese spannende und abwechslungsreiche Position suchen wir nach dynamischen Persönlichkeiten, die Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet haben. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und fördern die Selbstverantwortung unserer Mitarbeiter. Es erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. EUR 70.000 brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. EUR 70.000 brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Das bringe ich mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit state of the art HR-Instrumenten
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-On Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathische, integrative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
