Meister Netzinstandhaltung (m/w/d)
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Meister Netzinstandhaltung (m/w/d)
Meister Netzinstandhaltung (m/w/d)
Pfalzwerke Netz AG
Energiewirtschaft
Maxdorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Meister Netzinstandhaltung (m/w/d)
Über diesen Job
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- NEU
Meister Netzinstandhaltung (m/w/d)
Pfalzwerke Netz AG • Maxdorf, Pfalz • unbefristet
- Vollzeit
Maxdorf, Pfalz
ab sofort
Wir sagen: Einsatz muss sich auszahlen
Im Netzinstandhaltungsteam dreht sich alles um die sichere und stabile Versorgung unserer Kund*innen mit Energie, was auch die Wegbereitung der Energiewende beinhaltet. Die essenziellen Nieder-, Mittel- und Hochspannungsfreileitungen und -kabel, Mittelspannungsanlagen und Straßenbeleuchtungsnetze sind zu montieren und rund um die Uhr zu betreiben und instand zu halten, wobei uns ein hohes Niveau an Arbeitssicherheit am Herzen liegt. Mit technischen Dienstleistungen wird das Aufgabenspektrum attraktiv erweitert. Wenn Sie diese Perspektive anspricht, werden Sie Teil des Netzinstandhaltungsteams.
Im Netzinstandhaltungsteam dreht sich alles um die sichere und stabile Versorgung unserer Kund*innen mit Energie, was auch die Wegbereitung der Energiewende beinhaltet. Die essenziellen Nieder-, Mittel- und Hochspannungsfreileitungen und -kabel, Mittelspannungsanlagen und Straßenbeleuchtungsnetze sind zu montieren und rund um die Uhr zu betreiben und instand zu halten, wobei uns ein hohes Niveau an Arbeitssicherheit am Herzen liegt. Mit technischen Dienstleistungen wird das Aufgabenspektrum attraktiv erweitert. Wenn Sie diese Perspektive anspricht, werden Sie Teil des Netzinstandhaltungsteams.
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
- Einteilung und fachliche Anleitung von Arbeitsgruppen inkl. Erstellung und Überwachung von Wartungsplänen, Sicherheitsunterweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen
- Durchführung sowie Veranlassung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Betriebsmitteln der Spannungsebenen 20/110 kV
- Begutachtung und Besichtigung von Arbeitsstellen sowie Festlegung der Arbeitsabläufe nach Priorität
- Aufnahme und Kalkulation der Projektarbeitszeiten sowie des benötigten Materials und Werkzeugs
- Verantwortung für sichere Arbeitsabläufe bei geplanten Arbeiten und Störungen – vor Ort sowie bei Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Kommunen, Behörden, Eigentümer*innen)
- Verhandlungen mit externen Stellen (Behörden, Kommunen, Grundstückseigentümer*innen) sowie enge Abstimmung mit internen Organisationseinheiten
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Aus- und Weiterbildung (z. B. Meister*in / Techniker*in) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Bereich des Netzbetriebs, der Arbeitsvorbereitung oder der Instandhaltung elektrischer Anlagen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz (VDE 0105, DGUV) und in der Projektkoordination
- Organisationsgeschick, Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
Darauf können Sie sich freuen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Chance entdecken. Chance ergreifen. Durchstarten bei den Pfalzwerken.
Wir wissen, es klingt fast zu schön, um wahr zu sein. Und vielleicht etwas romantisiert. Doch es ist, wie es ist: Bei den Pfalzwerken bringen Sie nicht nur Ihre Karriere voran, sondern machen gleichzeitig etwas für die Umwelt. Stichwort: Nachhaltigkeit. Mehr als 1.500 Mitarbeitende arbeiten mit uns bereits daran. Was wir uns nun fragen: Wann dürfen wir Sie dazu zählen?
Übrigens: Ob remote oder vor Ort, in kaufmännischen oder technischen Berufen, zum Berufsstart oder für den nächsten Karriereschritt: Ihre persönliche Entwicklung steht bei uns tatsächlich ganz oben. Genau wie Ihre Arbeitsplatzsicherheit. Wir sind uns sicher, dass Ihre perfekte Stelle bei uns auf Sie wartet. Alle attraktiven Vorteile inklusive.
12 Gründe, die für uns sprechen:
Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits – je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich
Mobiles Arbeiten
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
Vereinbarkeit Beruf und Familie
- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen. Wie beispielsweise Kooperation mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit, Beratungsangebot bei mentalen Gesundheitsfragen (GeBeGe).
Weiterbildung & Entwicklung
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
Gemeinsam Energie erzeugen
– weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
Sonderzahlungen
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
Team-Mittag
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
Betriebliche Altersvorsorge
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Mitgestaltung
– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
Region
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 65 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
65 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Pfalzwerke Netz AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
