Die Gemeinnützige Trägergesellschaft katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH (Katholische KiTa gGmbH Koblenz) ist mit 155 KiTas und ca. 3.300 Mitarbeitenden einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz. Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und erfüllt den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung.

Zur qualifizierten Verstärkung unseres Teams möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Verwaltungssitz in Mayen eine Stelle als

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche)

zunächst befristet, im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, für die Dauer von zwei Jahren (mit Aussicht auf Verlängerung).

Ihre Aufgaben

• Abwicklung personalrelevanter Aufgaben in allen Phasen des Personalprozesses – von der Einstellung über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt (ohne Entgeltabrechnung)
• Ansprechpartner/in für Fach- und Führungskräfte
• Eigenverantwortliche Erstellung von Verwendungsnachweisen und Personalkostenanträgen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Fristenkontrolle
• Postbearbeitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der KAVO oder TVÖD
• Kenntnisse SAP HCM wünschenswert
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Flexibilität und Engagement
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.