Ausbildung zur Pflegefachkraft Brabenderstift (m/w/d)

Umfang:Ausbildung

Start:01.10.2026

Vergütung:TVAöD

Der Gesundheitsverbund KKHM zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region und bietet dir eine hochwertige und praxisnahe Ausbildung. Im Brabenderstift erhältst du eine umfassende fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleitungen und wirst Schritt für Schritt an alle pflegerischen Tätigkeiten herangeführt.

Werde auch Du Teil unseres Teams und starte mit deiner Pflege-Ausbildung bei uns durch!

Während deiner Ausbildung sammelst du vielseitige Erfahrungen in unterschiedlichen Wohnbereichen und lernst verschiedene Arbeitsabläufe kennen. So entwickelst du ein breites Fachwissen und wichtige berufliche Kompetenzen, die dich optimal auf deine Zukunft als Pflegefachkraft vorbereiten.

Wir legen großen Wert auf eine gute Betreuung, einen stabilen Dienstplan sowie eine angenehme Lern- und Arbeitsatmosphäre, damit du deine Ausbildung erfolgreich absolvieren und deine Freizeit zuverlässig planen kannst.

Du bringst mit:

Voraussetzung für die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann ist der Hauptschulabschluss nach Klasse 10 sowie die gesundheitliche Eignung.

Dich erwartet:

• eine organisierte Ausbildung mit festen Ansprechpartnern
• ein abwechslungsreicher Ausbildungsplatz mit spannenden und vielseitigen Einsatzgebieten
• regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche

Die Bezahlung während der Ausbildung richtet sich nach dem geltenden TVAöD:

1. Ausbildungsjahr: 1415,69 €
1. Ausbildungsjahr: 1477,07 €
1. Ausbildungsjahr: 1578,38 €

Das gibt es On Top:

• Jahressonderzahlung (90% der Vergütung)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 400 € Abschlussprämie für deine erfolgreich bestandene Abschlussprüfung
• anteilige Erstattung der Prüfungsgebühren nach erfolgreich bestandenem Examen und Übernahme

Auszubildende erhalten zudem je nach Arbeitszeit eine Schichtzulage, Zeit-, Wochenend-und Feiertagszuschläge
Unter Berücksichtigung ihres Alters erhalten Auszubildende der Schule für Pflegeberufe den tariflich festgelegten Urlaub. Dieser beträgt derzeit ca. 30 Tage pro Jahr.

Was Du bei uns lernst:

Die Ausbildung innerhalb des Gesundheitsverbundes kkhm übersteigt in vielen Punkten die gesetzlich vorgegebenen Lehrinhalte. Alle Auszubildenden erhalten von uns einen "randvoll gepackten Rucksack" für das spätere Berufsleben:

• praktisches Arbeiten mit freigestellten Praxisanleitern, die für eine funktionierende Theorie-Praxis-Verzahnung sorgen
• Fortbildung in Kinästhetik® sowie kontinuierliche Fortführung, Vertiefung und Umsetzung der gelernten Inhalte
• Grundsätze der Validation®, die durch eine Expertin vermittelt und für die praktische Umsetzung trainiert werden
• dreitägiges Sterbebegleitseminar zur professionellen Begleitung und Erleichterung im Umgang mit Sterbenden

Du willst deine Ausbildung bei uns starten? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular!

Folgende Unterlagen benötigst Du für eine Bewerbung:

• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Fotokopien der Schul- bzw. Ausbildungszeugnisse

Wichtig: Bewerber sollten zum Ausbildungsbeginn mindestens 17 Jahre alt sein.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Telefon: 0 22 52 304 101

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Anne Höhne

02443/17-1039

Der Gesundheitsverbund Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH hat sich unter dem Leitsatz Gesundheit in den besten Händen zum Ziel gesetzt, Ihnen eine umfassende Gesundheitsversorgung aus einer Hand und auf höchstem Niveau zu bieten. Gemeinsam arbeiten unsere hoch qualifizierten Teams dafür, dass sich Patienten bei uns sicher und wohl fühlen, schnell wieder gesund werden und die bestmögliche Lebensqualität gewinnen.

Unsere Vision

Wir sind der größte Gesundheitsverbund mit Lehrkrankenhaus im Kreis Euskirchen, der eine umfassende Gesundheitsversorgung aus einer Hand und auf höchstem Niveau bietet, damit unsere Patienten sich bei uns sicher und wohl fühlen, schnell wieder gesund werden und die bestmögliche Lebensqualität gewinnen.

Gestaltung und Entwicklung

Wir passen unsere Vision dem Wandel der Zeit an. Dazu gehören Ziele wie die Verbesserung unserer Klimabilanz als Green Hospital, der Ausbau der Digitalisierung im gesamten Gesundheitsverbund sowie die Optimierung von Arbeitsprozessen zur Entlastung unserer Fachkräfte. Dazu brauchen wir Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns den Gesundheitsverbund weiterentwickeln und vorantreiben möchten.