Am Standort Meckenbeuren am Bodensee suchen wir Sie vorerst im Rahmen einer zweijährigen Befristung für folgende spannende Tätigkeiten:

• Analyse und Bewertung von Leistungsbeschreibungen sowie Kundenanforderungen im Hinblick auf technische Gesamtsysteme
• Entwicklung technischer Systemkonzepte und Überführung einzelner Komponenten in ein funktionales Gesamtsystem
• Identifikation technischer Herausforderungen sowie Bewertung von Abhängigkeiten und Risiken innerhalb des Systems
• Definition, Abstimmung und Koordination technischer Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektrik, Elektronik, Software, HF-Technik und Infrastruktur
• Erstellung von Lastenheften und Spezifikationen für Unterauftragnehmer (m/w/d)
• Unterstützung des Projektmanagements bei technischen Entscheidungen und relevanten Meilensteinen
• Planung, Begleitung und Auswertung von Tests, Prüfungen und Validierungen
• Sicherstellung der Systemkonformität in Bezug auf Normen, Standards, Kundenanforderungen und interne Qualitätsrichtlinien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Systems Engineering, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Maschinenbau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Systementwicklung
• Kenntnisse in den Bereichen HF-Schirmung, Filtertechnologien, Antennen-Systemen oder IT-Containern
• Ausgeprägte Fähigkeit technische Anforderungen zu analysieren, strukturieren und in klare Systemarchitekturen zu überführen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• 37,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr (Bei Vollzeit)
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike-Leasing
• Wellpass
• VIVA-Familien-Service
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Etabliertes Onboarding
• Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular