Ihre Aufgaben:

• Unterstützende Mitarbeit und Aufgaben in der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
• Terminüberwachung von Probezeiten, Mutterschutz, Elternzeitfristen und Entgeltfortzahlungszeiträumen
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen, Krankenkassen und Behörden
• Pflege des Zeiterfassungssystems

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Weiterführende Qualifikationen im Personalwesen
• Englischkenntnisse wünschenswert

Ihre Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und innovativen Unternehmen
• Intensive Einarbeitung in unser Unternehmens Know-how und Organisation
• Eine verantwortungsvolle Stellung und Ihrem Engagement entsprechende Vergütung
• Einsatz in Voll- und Teilzeit möglich

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.