Hauswartes/-in (w/m/d) in der Abteilung Hilfen für Flüchtlinge

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist – zunächst befristet für die Dauer eines Jahres - die Vollzeitstelle einer/eines

Hauswartes/-in (w/m/d) in der Abteilung Hilfen für Flüchtlinge

für die städtischen Übergangsheime und Einrichtungen des Fachbereiches 22, innerhalb des Fachbereich Soziale Hilfen - zu besetzen.

• allgemeine Instandhaltung, Reinigung und Sauberhaltung der Außenanlagen,
• Schließdienst und Kontrollgänge,
• Bedienung der Heizungsanlagen, Beaufsichtigung von beauftragten Fremdfirmen,
• Pflege, Wartung, Reparatur von Inventar, Möbeln und Gerätschaften,
• Ausübung / Anwendung des Hausrechts und Überwachung der Nutzungsordnung,
• Einweisung und Erstversorgung von Neuzuweisungen,
• Erledigung von allgemeinen Einkäufen (Einrichtungsgegenstände und Verbrauchsgüter nach Bedarf).

• Bewerber*innen müssen über organisatorisches und handwerkliches Geschick verfügen, wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf.
• Gesucht wird eine kunden- und bürgerfreundliche Persönlichkeit, die Mitbürger*innen verschiedener Nationalitäten vorurteilsfrei begegnet und dabei kommunikativ, kooperativ und hilfsbereit ist,
• darüber hinaus sollten Bewerber*innen über soziale Kompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen verfügen,
• Bewerber*innen sollten sich möglichst in englischer Sprache verständigen können, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert,
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten sind vorteilhaft,
• Fahrerlaubnis der Klasse B – Fahrzeuge bis 3,5 t

• eine - zunächst befristete - Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet innerhalb eines Teams,
• eine wöchentliche Arbeitszeit im Umfang von 39 Wochenstunden im Rahmen eines festen Dienstplanes,
• bei Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD,
• bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.

Als Ansprechperson für weitere Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Soziale Hilfen, Frau Michaela Kümmel, Tel.: (0 21 59) 916 539 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 04. Oktober 2025