Jobbeschreibung

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines / einer
Jugendsozialarbeiters/-in (w/m/d)

für den Fachbereich 21 – Jugend zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

mobile aufsuchende sozialpädagogische Jugendarbeit als Unterstützungsangebot für Jugendliche im Meerbuscher Stadtgebiet sowie Förderung und Unterstützung von Jugendlichen in diversen Belangen,
Betreuung und Begleitung der Angebote und Projekte aufsuchender Jugendarbeit, Gemeinwesen-; Gruppen- und konkreter Projektarbeit,
Förderung der Partizipation von Jugendlichen in allen Belangen,
Planung, Gestaltung, Durchführung und Etablierung von kommunalpolitischen Beteiligungsformarten,
aufsuchende Arbeit an den Lebens- und Aufenthaltsorten von Jugendlichen (Schulen, Jugendeinrichtungen, informellen Treffpunkten), Kontaktaufbau zu formellen und informellen Jugendgruppen im Stadtgebiet,
Planung, Durchführung und Abwicklung von jugendkulturellen Veranstaltungen und Events unter Beteiligung von Jugendlichen,
Zusammenarbeit mit Jugendeinrichtungen, Schulen und dem ASD oder der Jugendgerichtshilfe,
Unterstützung junger Menschen beim Übergang Schule-Beruf und bei Ausbildungsproblemen,
Planung, Durchführung und Abwicklung von gruppenpädagogischen Angeboten im Stadtgebiet,

Die Änderung oder Ergänzung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

Bachelor- oder Diplomabschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss für die Aufgaben in der Mobilen Jugendsozialarbeit,
Ausbildung der Erlebnispädagogik wünschenswert,
eine Persönlichkeit, die offen auf junge Menschen zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle, empathische Gesprächsbasis zu schaffen,
Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit,
die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, insbesondere abends und am Wochenende,
routinierter und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket,
Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Fahrzeugs gegen Wegstreckenentschädigung.

Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:

eine interessante und abwechslungsreiche – zeitlich befristete – Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,

ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TV Sozial- und Erziehungsdienst zum TVöD ,

bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden ,

ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, ☎ (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter, Herr Jochen Tscheschlog ☎ (0 21 59) 916 319 zur Verfügung. Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. April 2026 an die
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