Bist du bereit, Teil eines führenden Unternehmens in der Recyclingbranche zu werden? Dann hast du jetzt die Chance dazu! Schneider Umweltservice AG, ein Unternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte seit 1905, sucht per sofort oder nach Vereinbarung nach einen/eine:

Mitarbeiter/in Marketing und Events, 60%

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Durch dich glänzen unser Webseitenauftritt und unsere Google-Profile
• Zusammen mit deiner Vorgesetzten erzählst du Spannendes aus der Schneider Welt auf unseren digitalen Kanälen (LinkedIn, FB, Instagram, TikTok, Youtube, Blog)
• Feste soll man feiern wie sie fallen – und du bist als Organisator/in mitten drin
• Fahrzeuge, Sammelstellen, Recycling-Center – auch sie wollen schön präsentiert werden
• Am Oktoberfest steht eine Schneider Mulde? Perfekt, das Sponsoring hast du betreut und schreibst auch in den Sozialen Medien darüber
• Was unsere Kundschaft für Giveaways erhält? Setze Zeichen – auch hier darfst du kreativ sein
• Wer mag kein Schoggihas zu Ostern? Du sorgst dafür, dass unsere Chauffeure und Chauffeusen unserer Kundschaft eine Freude bereiten können

Wir erwarten von dir:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura, idealerweise mit einer Weiterbildung im Marketing
• Erste Erfahrungen im Bereich Marketing und Social Media
• Teamplayer mit hohem Mass an Engagement und Eigeninitiative
• Interesse für verschiedene Berufsgruppen
• Mittwoch und Freitag sind feste Arbeitstage

Wir bieten dir:

• Du bist kreativ, verfügst über eine exakte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du möchtest proaktiv Ideen einbringen, hast Freude daran diese umzusetzen und verfügst über eine Hands-On Mentalität.
• Wir bieten dir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Deine Kolleginnen und Kollegen triffst du nicht nur im Büro an, sondern auch beim Eishockey, am Silvesterlauf, am Weihnachtsessen oder am Family Brunch.
• Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einer zeitgemässen Entlöhnung mit einem 13. Monatslohn, einer betrieblichen Kinderzulage, fünf Wochen
• Ferien pro Jahr (ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen) sowie firmeninterne und externen Weiterbildungsmöglichkeiten