Mit Ruhe und Kompetenz im Notfall.

Die **Zentrale Notaufnahme **ist erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Sie erreichen unsere Notaufnahme über unterschiedliche Wege – durch Einweisung von Haus- oder Fachärzt:innen, den Rettungs- oder Notarztwagen oder als Selbsteinweisung. Unabhängig vom Zugangsweg erfolgt die Behandlung stets nach medizinischer Dringlichkeit.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) in unserer Zentralen Notaufnahme.

Ihre Aufgaben:

• Ersteinschätzung (Triage) und pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen
• Durchführung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Überwachung sowie schnelles Handeln in Akutsituationen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Professionen
• Sorgfältige Dokumentation sowie professionelle Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege wird bei der Aufgabenübertragung und bei den Tätigkeitsmerkmalen entsprechend berücksichtigt

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen
• Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst
• **Vergütung: **Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo. - So.)
• **Arbeitsklima: **Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• **Gesundheit: **Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4444 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.