• Verantwortung für die Betreuung von Mitarbeitenden in allen relevanten Bereichen der Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einsatz von SAP HR
• Beratung und Unterstützung zu arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im SAP HR sowie in der Personaleinsatzplanung
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Unterstützung bei der Erstellung monatlicher Auswertungen und Berichte, wie z.B. zur Vollkräfteübersicht

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren Erfahrung
• Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie im Vertragsrecht
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Sinn für Prioritäten
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook)
• Kenntnisse in SAP von Vorteil

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

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