Praxisanleiter:in (m/w/d) - Altenpflegeheim St. Benno Meißen
Praxisanleiter:in (m/w/d) - Altenpflegeheim St. Benno Meißen
Praxisanleiter:in (m/w/d) - Altenpflegeheim St. Benno Meißen
Praxisanleiter:in (m/w/d) - Altenpflegeheim St. Benno Meißen
Caritasverband Dresden-Meissen
Sozialwesen
Meißen
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 32.000 € – 37.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Praxisanleiter:in (m/w/d) - Altenpflegeheim St. Benno Meißen
Über diesen Job
Praxisanleiter:in (m/w/d) - Altenpflegeheim St. Benno Meißen
- Altenpflegeheim St. Benno Meißen
- Teilzeit
Das Altenpflegeheim "St. Benno" in Meißen ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 66 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum 01.05.2026 die Stelle als Praxisanleiter:in (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Anleitung der Auszubildenden
- Kommunikation und Koordination der Schulen und Auszubildenden
- Vorbereitende Begleitung und Unterstützung zu Prüfungen
- Ansprechpartner:in für die Auszubildenden auf dem jeweiligen Wohnbereich
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
- Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
- Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Bewohner:innen
- Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
- Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
- Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schüler:innen und Praktikant:innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Weiterbildung als Praxisanleiter:in
- Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
- Pflegezulagen
- Jahressonderzahlung
- Schicht- und Zeitzuschläge
- Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit
- Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um
- Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
- Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
