Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag? Sie lieben berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Dann sind Sie in unserem liebevoll geführten Seniorenzentrum "Louise Otto-Peters" in Meißen genau richtig. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und den Einsatz unser Mitarbeitenden - auch Ihre Stärke zählt und bewirkt großes!

Haben Sie Lust, etwas zu bewegen? Ist es Ihnen eine Herzensangelegenheit das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Dann unterstützen Sie unser Pflegeheim !

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
• Umsetzung des Pflegekonzeptes, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Erhebung, Feststellung und Überprüfung des Pflegebedarfes der Bewohner
• Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
• Digitale Erstellung der Dienstplanung
• Kommunikation mit den Bewohnerninnen, Angehörigen und Vertreterninnen anderer gesundheitsrelevanter Hilfesysteme

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- /Gesundheits- /Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft
• Erfahrung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
• positive, einfühlsame Kommunikation mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Übernahme von Verantwortung und klarer und wertschätzender Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15183

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.