1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiterinnen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohnerinnen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Energiemanager*in (d/m/w) für das Kommunale Energiemanagement

Ihr Arbeitsplatz:

• Aufbau eines kommunalen Energiemanagements nach den Standards des Kom.EMS
• Einführung eines EDV-gestützten Energiemanagementsystems zur Steigerung der Energieeffizienz
• Erfassung, Analyse und Bewertung von Energie- und Wasserverbrauchsdaten in Liegenschaften sowie weiteren öffentlichen Einrichtungen
• Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen des kommunalen Energiemanagements an den städtischen Liegenschaften
• Anpassung und Optimierung von Regelparametern in energietechnischen Anlagen zur Effizienzsteigerung
• Beratung der Nutzer*innen von Gebäuden durch gezielte Informationen sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in den Bereichen Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ einen Abschluss als Technikerin oder Meisterin in einem der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Das können Sie von uns erwarten

• Eine zunächst auf 3 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) - eine anschließende Entfristung wird angestrebt
• Eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (53.000 € - 79.000 € p.a.)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm & Gesundheitstage)
• Fahrradleasing
• Zuschuss zum Jobticket

Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 06.01.2026

Frage zur Stellenausschreibung

Guido Kunze 05422 965-448 g.kunze@stadt-melle.de

Frage zum Bewerbungsverfahren

Nina Mennemann 05422 965-376 karriere@stadt-melle.de

Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.