Unser Kunde, ein international agierender Technologiekonzern und Vorreiter in der modernen Elektronik, sucht für seinen Standort in Memmingen Verstärkung für das HR-Team. Hier treffen technologische Spitzenleistungen auf eine Unternehmenskultur, die Wert auf Präzision, Innovation und ein erstklassiges Bewerbermanagement legt. Wenn Sie die Schnittstelle zwischen Talenten und Technik aktiv mitgestalten möchten, ist dies Ihre Chance.

Ihre Aufgaben

• Anzeigen-Gestaltung: Sie unterstützen das Recruiting-Team bei der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, um die passenden Talente für komplexe technische Positionen zu begeistern.

• Bewerbermanagement: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Sichtung der Unterlagen bis zur Koordination der Termine und sorgen für eine reibungslose Candidate Journey.

• Kommunikation: Als erste Kontaktperson begleiten Sie Bewerber professionell durch den Prozess und stellen eine wertschätzende Korrespondenz sicher.

• Interviews: Sie bereiten Vorstellungsgespräche vor und führen diese bei Nachwuchskräften bereits eigenständig durch.

• Qualitätssicherung: Sie führen Hintergrundprüfungen durch und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um die Talentgewinnung kontinuierlich zu optimieren.

Ihr Profil

• Fundament: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender relevanter Erfahrung.

• Expertise: Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting mit.

• Software-Skills: Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket und modernen IT-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.

• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Organisationstalent und ein freundliches, verbindliches Auftreten aus.

• Arbeitsweise: Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Sie die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Unser Kunde bietet Ihnen

• Work-Life-Balance: Eine attraktive 35-Stunden-Woche, die Ihnen Raum für Privates lässt.

• Flexibilität: Die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten.

• Stabilität: Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem renommierten Global Player der Elektronikbranche.

• Entwicklung: Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie den Bereich Recruiting aktiv mitprägen können.