Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Meppen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Beauftragtenwesen Schwerpunkt IT-Regulatorik in Voll- oder Teilzeit .

• Mithilfe bei der Durchführung von Informationssicherheitsaudits
• Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen (Definition von Maßnahmen, die im Falle eines Notfalls umzusetzen sind)
• Begleitung der Überwachung und Steuerung von zentralen Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. im juristischen oder im IT Bereich)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bankensektor oder im juristischen oder im IT Bereich
• Interesse an rechtlichen/aufsichtsrechtlichen bzw. sicherheitstechnischen Themenstellungen
• Fähigkeit sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und aktuelle Entwicklungen praktisch umzusetzen
• Hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstein
• Logisches Denken, gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres und kritisches Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen!
Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

• Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
• Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens"
• Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
• Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
• Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
• Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für weitere Fragen stehen Ihnen der Informationssicherheitsbeauftragter Herr Torsten Ostholthoff Telefon 05931 151-7488 und Herr Rainer Dickmänken Leiter Personalmanagement, Telefon 05931 151-7162 gerne zur Verfügung.