Arbeiten im OP erfordert Präzision, Fachwissen und ein starkes Team im Hintergrund.

Genau das findest du bei avanti: verlässliche Strukturen, planbare Einsätze und ein Umfeld, das dich unterstützt.

Starte jetzt als Operationstechnischer Assistent (OTA) und bringe deine Kompetenz dort ein, wo sie den Unterschied macht.

Deine Benefits – flexibel & individuell

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt.

Was bei uns selbstverständlich ist:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
• Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
• Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft
• Fester persönlicher Ansprechpartner
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
• Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest
• Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check

Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem:

(Du entscheidest, welche Extras am besten zu deiner aktuellen Lebenssituation passen - nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar)

• Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
• Individuelle Sozialleistungen: z. B. Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich
• Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen.

So entsteht dein persönliches Gesamtpaket – flexibel, fair und passend zu deinem Alltag.

So passt du perfekt in unser Team:

• Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Operationstechnischer Assistent
• Alternativ: Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger oder vergleichbare Ausbildung mit OP-Weiterbildung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und respektvoller Umgang
• Gültiger Führerschein Klasse B

Du bist im OP mittendrin – wir stehen hinter dir.

Werde Fachkraft im OP bei avanti und arbeite in einem Umfeld, das Planung, Rückhalt und Wertschätzung ernst nimmt.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.