STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

In der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir engagierte und kreative Köpfe, die mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Verwaltung gestalten möchten. Wir arbeiten eng mit der Verwaltungsspitze zusammen, um die gesamte Kommunalverwaltung der Kreisstadt Mettmann für die Zukunft aufzustellen. Dabei betrachten wir Strukturen und hinterfragen bestehende Prozesse. Gleichzeitig befähigen wir unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, selbständig Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. In unserem kleinen Team können Sie Ihre Expertise direkt einbringen und von kurzen Kommunikationswegen profitieren.

Wir suchen eine

Sachbearbeitung (m/w/d)

Personalkostenplanung

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1) ) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Personalkostenplanung & -controlling
• Personalkostenkalkulation für die gesamte Verwaltung
• Controlling des Personalkostenbudgets und Ermittlung von Abweichungen zu den Haushaltsansätzen
• Erteilung von Personalkostenauskünften und Erstellung von SAP-Auswertungen
• Aufbereitung der notwendigen Daten für das versicherungsmathematische Gutachten sowie Ermittlung und Buchung der Rückstellungen
• Weiterentwicklung des Prozesses in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• **Personalentwicklung, u. a. **Koordination von Weiterbildungen und Schulungen
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen zu übergreifenden Themenstellungen

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Personal- oder Finanzwesen bzw. einer tätigkeitsnahen Studienrichtung
• oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sowie im Arbeits- und Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in diese Bereiche

Darüber hinaus:

• analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
• hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten
• Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit MS Excel, insbesondere mit Formeln, Funktionen und Power Query

Das bieten wir Ihnen

• eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, Herr Jonsson, unter der Telefonnummer 02104/980-155 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **22.02.2026 **über unser Online-Bewerbungsportal. (https://karriere.mettmann.eu/ez66q)

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung "1.1.2/1.1.3-2026/18" gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.