Stock Manager / Lagerleiter JOOP Outlet Metzingen (d/m/w)
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Stock Manager / Lagerleiter JOOP Outlet Metzingen (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Mode, Textilien
Metzingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stock Manager / Lagerleiter JOOP Outlet Metzingen (d/m/w)
Über diesen Job
Stock Manager / Lagerleiter JOOP! Outlet Metzingen (d/m/w)
Metzingen
zum nächstmöglichen Eintrittstermin
Vollzeit
Stores/ Outlets
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
Stock Manager / Lagerleiter JOOP! Outlet Metzingen (d/m/w)
Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit organisieren und verantworten Sie das Lager unserer Outlets. Dazu gehören beispielsweise die Annahme und das Auspacken der eingegangenen Ware sowie die Kontrolle der Lieferscheine. Des Weiteren zeichnen Sie die Ware aus, sind für das Anbringen der Sicherheitsetiketten zuständig und räumen die Ware in die Regale ein. Die Unterstützung des Verkaufspersonals bei der Nachsortierung sowie die intensive Arbeit mit unserem Warenwirtschaftssystem, runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.
Sie bringen mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
- idealerweise Berufserfahrung im Lagerumfeld in der Bekleidungsbranche bzw. im Einzelhandel
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamspirit und eine hohe Zuverlässigkeit
Inklusion ist für uns selbstverständlich: Wir schaffen ein spannendes Umfeld, in dem Menschen mit Beeinträchtigung ihre Stärken entfalten können – mit individueller Unterstützung und Chancengleichheit.
Unsere Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, über Hansefit verschiedene Sportangebote in Anspruch zu nehmen.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Verkaufsprämie
Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.
JobRad
Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu kosten- und steuergünstigen Konditionen zu beziehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
