Die Steber-Tours GmbH bewegt Menschen! Mit mehr als 400 Mitarbeitenden sowie über 300 Fahrzeugen gehören wir zu den innovativsten sowie prägendsten familiengeführten Mobilitätsdienstleistern Südbayerns. Was 1927 mit Omnibussen im Reiseverkehr begann, hat sich stetig weiterentwickelt: Heute liegt unser Schwerpunkt auf der sicheren Beförderung von Schulkindern und Menschen mit Behinderung – eine Herzensangelegenheit, der wir uns mit unserer modernen Kleinbusflotte besonders verschrieben haben.

Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Personalarbeit – von der strategischen Planung bis zur täglichen Umsetzung:

• Recruiting & Talentgewinnung: Sie gestalten den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
• Personalplanung & -steuerung: Sie analysieren den Personalbedarf, entwickeln Personalschlüssel und koordinieren Urlaubs- sowie Vertretungsplanung
• Personalentwicklung: Sie planen Weiterbildungen, führen Feedbackgespräche und gestalten Karrierewege sowie Nachfolgeplanung
• Führung & Prozessgestaltung: Sie leiten ein engagiertes Team (Lohnbuchhaltung, Recruiting, Administration), schaffen klare Strukturen und setzen einheitliche Prozesse durch
• Beratung & Administration: Sie beraten zu Arbeitsrecht und Compliance, führen Personalakten, erstellen Zeugnisse und kommunizieren zwischen allen Ebenen
• Unternehmenskultur: Sie sind Ansprechperson, Vermittler und Kulturträger – und schaffen Raum für Dialog und Entwicklung

Was Sie erwartet – Ihre ersten Projekte:

• Arbeitgebermarke stärken: Sie entwickeln unsere Außenwirkung und machen Steber-Tours als Arbeitgeber sichtbarer
• Recruiting professionalisieren: Sie führen neue Impulse und bewährte Methoden zusammen
• HR digitalisieren: Sie treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran und schaffen damit Freiräume für strategische Arbeit

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung
• Fundiertes arbeitsrechtliches Know-how
• Erfahrung in KMUs oder Familienunternehmen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
• Affinität zu digitalen Lösungen und Begeisterung für moderne HR-Technologien

Ihre Persönlichkeit:

• Empathisch, aber entscheidungsstark: Sie begegnen Menschen mit souveränem Respekt – vom Kleinbusfahrer bis zur Geschäftsführung
• Hands-on und authentisch: Sie sind kein Theoretiker, sondern packen mit an, führen Prozesse zu Ende und bleiben dabei stets nahbar
• Innovationskraft mit Weitblick: Sie respektieren gewachsene Strukturen und entwickeln sie behutsam weiter
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen: Sie sprechen die Sprache von Kleinbusfahrern genauso wie die der Verwaltung
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie bringen Ordnung in komplexe Situationen und arbeiten lösungsorientiert
• Verlässlichkeit und Loyalität: Sie stehen hinter Steber-Tours und seinen Werten

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Sachbezugskarte (50 € monatlich)
• Home-Office-Möglichkeit
• Verantwortungsvolle Position mit echter Gestaltungskraft in einem Unternehmen, das Veränderung aktiv angeht
• Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Sinnhafte Tätigkeit: Sie tragen - auch aus der Verwaltung heraus - zur sicheren Mobilität von Schulkindern und Menschen mit Behinderung bei
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team