WAS WIR BIETEN

• Eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung.
• Großen Gestaltungsspielraum im Rahmen einer Nachfolgeregelung.
• Kurze Entscheidungswege und direkten Zugang zur Geschäftsführung.
• Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in einem stabilen mittelständischen Familienunternehmen.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Business Unit Timber.
• Sie entwickeln und realisieren die strategische Planung sowie die Geschäfts- und Wachstumsziele.
• Sie übernehmen die Ergebnis- und Budgetverantwortung und stellen eine wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung sicher.
• Sie verantworten den Bereich Vertrieb sowie das Projekt- und Produktmanagement Timber.
• Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf, pflegen und entwickeln diese weiter und unterstützen Vertrieb und Projektmanagement bei der Betreuung von Schlüsselkunden.
• Sie berichten regelmäßig und arbeiten in direkter Berichtslinie eng mit der Geschäftsführung zusammen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich‑technisches Studium, z.B. in Maschinenbau, Holztechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Sie bringen mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung im Anlagenbau mit, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb.
• Sie denken unternehmerisch, handeln mit Hands-on-Mentalität und verfügen über eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und internationale Führungskompetenz aus.