Pflegefachkraft (m/w/d) Bereich Tagesstrukturierende Angebote (TSA) & Kontakt- und Informationszentrum (KIZ) in Minden Job-ID 2341

Zu den AdressatInnen der TSA im Geschäftsbereiches Wohnen 6 gehören Personen mit geistiger Behinderung und zunehmend auch Menschen mit psychischer Behinderung bzw. Doppeldiagnosen. Die NutzerInnen leben in ihrer eigenen Wohnung, in Gastfamilien oder in gemeinschaftlichen Wohnformen.

Das Team der TSA arbeitet eng und intensiv mit den unterschiedlichen Angebotsfeldern zusammen. Jeder einzelne Mitarbeitende bringt persönliche Stärken und Fähigkeiten ein, um multiprofessionell im Sinne der AdressatInnen zu arbeiten.

• Mitgestaltung und Umsetzung sowie Erweiterung der Ausrichtung des Konzeptes
• Eigenverantwortliches und reflektiertes Handeln
• Auseinandersetzung mit der Behinderungsform
• Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
• Beteiligung an der Fortschreibung der individuellen Teilhabeplanung
• Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
• Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen
• Erweiterung des Angebotsprofils entsprechend der neuen Anforderungen und Chancen durch das BTHG

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.