SAP Inhouse Consultant (m/w/d) EWM/MM
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) EWM/MM
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) EWM/MM
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) EWM/MM
Personalhaus EXPERT
Personaldienstleistungen und -beratung
Minden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.500 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) EWM/MM
Über diesen Job
About us
Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Für unser Kundenunternehmen aus Minden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Inhouse Consultant (m/w/d) EWM/MM.
Tasks
Betreuung und Verantwortung der logistischen SAP-Prozesse entlang der Supply Chain in einer modernen S/4HANA Umgebung (Fiori, BTP, EWM, IBP, SAC,...)
Modulübergreifendes Customizing, Support und Testen im SAP-Umfeld
Prüfung, Design und Optimierung von Geschäftsprozessen
Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten
Unterstützung und Weiterentwicklung der Key-User in den Fachbereichen
Profile
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung
Projekterfahrung idealerweise im Bereich SAP EWM/MM
Fundierte Kenntnisse in der SAP-Modulbetreuung
Begeisterung, Freude und Motivation im Umgang mit modernen Technologien
Hohe Affinität für Kommunikation und Koordination in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen, auch in englischer Sprache
Wir bieten
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken