Zur Stärkung unseres Markt- und Kundenfokus bauen wir unsere Sales-Funktion neu auf.

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie den Aufbau neuer Kunden im projektbasierten Ingenieurdienstleistungsgeschäft. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Markt, erkennen Bedarfe frühzeitig und positionieren unser Unternehmen als langfristigen Partner.

Kundenverantwortung

• Betreuung und Weiterentwicklung definierter Bestandskunden aus dem Öl-&-Gas-Umfeld
• Identifikation und Umsetzung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
• Aufbau langfristiger, belastbarer Kundenbeziehungen
• Aktives Erwartungsmanagement gegenüber Kunden

Neukundenakquise

• Gewinnung neuer Kunden im projektorientierten Umfeld
• Ansprache neuer Märkte und Geschäftsfelder
• Nutzung bestehender Netzwerke sowie Aufbau neuer Kontakte

Transformation & Zukunftsthemen

• Identifikation und Entwicklung von Vertriebsansätzen für neue Geschäftsfelder (z. B. Wasserstoff, Geothermie) gemeinsam mit Kunden
• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen zur Marktentwicklung

Projektüberblick aus Kundensicht

• Überblick über laufende Projekte je Kunde
• Enge Abstimmung mit Projektorganisation und internen Schnittstellen zur Sicherstellung konsistenter Kommunikation

Marktpräsenz

• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, auf Veranstaltungen und Branchenevents
• Organisation und Durchführung mehrerer Kundenveranstaltungen pro Jahr
• Mitwirkung an einer markt- und kundengerechten Außendarstellung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Ingenieurdienstleistungsvertrieb oder vergleichbarem projektbasiertem Geschäft
• Erfahrung in der Betreuung von Bestandskunden und in der Neukundenakquise
• Verständnis für projektgetriebene Geschäftsmodelle
• Souveränes Auftreten auf Kunden- und Entscheiderebene
• Sehr hohe Reisebereitschaft (60 - 80 %)
• Grundverständnis technischer Zusammenhänge
• Branchenkenntnisse im Energie- oder Industriesektor (z. B. Öl & Gas) sind hilfreich, aber kein Muss
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher, Französisch nice-to-have
• Führerscheinklasse B

Wir bieten

• Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein Umfeld, das Veränderung aktiv gestaltet
• Leistungen eines Firmentarifvertrags mit einem Gehaltsmix (variabel + fix) 80.000 - 95.000 €
• 30+2 Tage Urlaub
• Vollzeit, bei flexibler Arbeitszeitgestaltung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.