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Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Die Fakultät Medien gehört zu den Deutschlands größten Medienfakultäten und bildet in sechs Bachelor- und Master-Studiengängen in allen relevanten Feldern der Medienbranche aus.

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.04.2026in der Fakultät Medien folgende Stelle als

Disponent und Technische Assistenz (w/m/d)
Kennzahl: 90-2025

in Vollzeit unbefristet (inkl. der gesetzlichen Probezeit) zu besetzen.

Ihre Aufgabengebiete:

• Disposition und Ablauforganisation des Techniklagers für Broadcast- und Studioausstattung insbesondere

o Herausgabe und Rücknahme von Material,

o Prüfung und Pflege von Geräten,

o Kleinreparaturen und Mitwirkung

o Unterstützung von Beschaffungen

o Unterstützung von Inventuren

• Eigenständige Abwicklung von Verleihprozessen in enger Abstimmung mit den Lehrenden zur Umsetzung eines praxisorientierten Studienbetriebes
• Unterstützung der Studioleitung insbesondere

o der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von TV-Produktionen sowie

o Veranstaltungen aller Art

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem (medien-)technischen Beruf oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung bei TV-Produktionen sowie Veranstaltungsbetreuung
• Erfahrung in der Organisation und Verwaltung eines Verleihlagers
• körperliche Belastbarkeit für die Arbeit im Techniklager
• handwerkliches und technisches Geschick
• gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• starke kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit
• analytisch-lösungsorientiertes Denkvermögen
• ein hohes Maß an persönlichem Engagement
• selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• hohe Eigenständigkeit
• ein hohes Maß an Präsenz

Unser Angebot:

• eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung insbesondere durch Fortbildungen
• attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zuschuss zum ÖPNV als subventioniertes Job-/Deutschlandticket über den Freistaat Sachsen

Ansprechpersonen für Rückfragen: Prof. Markus Heinker (Dekan)

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 18.01.2026 zu richten an:

digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',

bzw. postalisch:

Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise:

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.