Für seine innovativen Produkte für die Energie-Wende ist unser Mandant als Technologieführer international anerkannt. Seine umweltfreundlichen und robusten Anlagen zur Stromspeicherung sind sehr gefragt und bieten diesem mittelständischen Unternehmen beste Perspektiven für ein dauerhaftes Wachstum, und somit auch für sichere Arbeitsplätze.

Hier findest Du Deine Berufung bei Mödling als (m/w/d)

• Du entwickelst eigenverantwortlich den Personalbereich in Kooperation mit der Geschäftsführung (CFO, CTO und COO) weiter.
• Du verantwortest alle anfallenden HR-Aufgaben am Standort, wie z. B. Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalplanung und die damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben.
• Du sorgst für ein reibungsloses Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Führungskreis und damit für das notwendige Kompetenzmanagement, das ein rapides, aber kontrolliertes Wachsen der Unternehmung erlaubt.
• Du sicherst professionelles Onboarding mit aktiver individueller Weiterentwicklung der neuen Kollegen ab und betreust als HR Business Partner die Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen.
• Du optimierst die HR-Prozesse und stellst sicher, dass die moderne HR-Software Dir und der externen Lohnbuchhaltung das Leben leicht macht.

• Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie o.ä., oder eine solide Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Praxis.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung aus dem HR-Management als HR Business Partner oder Personalleiter aus einem produzierenden Unternehmen oder aus der Forschung mit.
• Du kennst Dich bestens mit allen Aspekten der Personalführung aus und der Umgang mit Menschen macht Dir große Freude.
• Du hast ein sicheres und überzeugendes Auftreten, und Freude daran die Menschen in Deinem Umfeld zu fördern.
• Du verfügst über eine hohe emotionale Intelligenz, Menschenkenntnis und nonverbale Sensibilität.
• Du arbeitest gerne selbständig, eigenverantwortlich.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

• Du findest hier ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, das Dir viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.
• Dein Paket enthält eine attraktive Vergütung und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, dazu 25 Tage Urlaub, und flexible Arbeitszeiten, inkl. Home-Office.
• Deine Entscheidungswege sind kurz, denn Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung.
• Du hast viele Möglichkeiten kreativ zu sein, aktiv Ideen einzubringen und diese direkt umzusetzen.
• Deine Tätigkeit spiel bei der Umsetzung der Energiewende eine wichtige Rolle.

Dann sende uns bitte Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail.

Ansprechpartner:
Herr Josef Rummel | Telefon: +49 160 6 866 366 josef.rummel@passionforpeople.de