Über uns

Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.

Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Deine Aufgaben

• Zusammenstellung technischer Unterlagen/Dokumentationen von Aufzugsanlagen (Papier/digital) für Prüforganisationen (ZÜS= Zentrale Überwachungsstelle) und Betreiber
• Erstellung prüffähiger Unterlagen zur Vorprüfung der geplanten Aufzuganlagen
• Erstellung von Gefahrenanalysen nach Vorgabe des Konstrukteurs
• Ausstellung von Konformitätserklärungen
• Schriftverkehr mit den ZÜS zu Neu- und Umbauten
• Kontrolle/Überwachung der Prüfbücher
• Überprüfung von aktuell geltenden Normen und Richtlinien in Bezug zum Aufzugbau
• Terminüberwachung zu den erforderlichen Unterlagen von ZÜS/Doku
• Erledigung unterstützender administrativer Tätigkeiten für die Abteilungsleitung (z.B. Terminplanung, Korrespondenz nach Vorgabe, Listenpflege)

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• gern mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit verständlich zu formulieren
• Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Wir bieten

30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kita-Zuschuss/Betriebliches Kindergeld
• Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Frisches Obst und Kaffee
• Mitarbeiterparkplätze

Aus datenschutzrechtlichen Gründen möchten wir Dich darum bitten, uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich als PDF zukommen zu lassen. Vielen Dank.

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