Gruppenleiter*in Wohngeld, schwierige Aufgaben

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Leitung und Führung – Sie übernehmen die Leitung und Führung einer Arbeitsgruppe im Bereich Wohngeld und steuern die fachlichen Abläufe innerhalb Ihres Teams.
• Koordination in EDV-Angelegenheiten – Sie koordinieren alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit EDV-Angelegenheiten, überwachen das automatisierte Datenabgleichverfahren sowie das Wohngeldverfahren "WG-Plus".
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle – Sie sind zuständig für die Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle im Wohngeldbereich.
• Widerspruchs- und Klageverfahren – Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren und vertreten dabei die Interessen der Verwaltung.
• Schriftverkehr mit Aufsichtsbehörden – Sie führen den Schriftwechsel mit der Bezirksregierung Düsseldorf und dem MHKBG NRW (Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung).
• Bußgeldverfahren – Sie fertigen Bußgeldbescheide gemäß § 37 Wohngeldgesetz und bringen diese zur Entscheidung.
• Strafanzeigen – Sie erstatten Strafanzeigen in entsprechenden Fällen und begleiten die weiteren Verfahrensschritte.
• Stellungnahmen bei Petitionen und Beschwerden – Sie verfassen fundierte Stellungnahmen bei Petitionen und Beschwerden und tragen so zur Klärung von Bürgeranliegen bei

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
• Interesse an neuen Trends und Entwicklungen sowie Lernbereitschaft zur eigenen, fachlichen Weiterbildung
• Grundkenntnisse der Wohngeldsoftware "WG-Plus"
• Grundkenntnisse im sozialen Leistungs- und Einkommensteuerrecht
• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Innerhalb des Teams wird ein Ausbildungsplatz betreut, sodass wir eine Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten Ihrerseits voraussetzen. Sind diese nicht vorhanden, ist die Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildung gewünscht.

So geht’s weiter: