Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.

In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.

Hast du Interesse, als Teil unseres Bereichs "Personal, Entwicklung & Unternehmenskultur" die Führungskräfte, insbesondere unseres Verkehrs- und Bäderbetriebs, bei ihrer strategischen und operativen Personalarbeit eigenständig zu beraten und zu unterstützen? Möchtest du die Verkehrswende und eine nachhaltige Zukunft aktiv unterstützen? Dann bewirb dich als

HR Business-Partner:in (m/w/d)

und verstärke die NEW AG an unserem Standort in Mönchengladbach-Rheydt.

Hier ist deine Energie gefragt:

• Als proaktive:r und strategische:r Sparringspartner:in für die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs begleitest du aktiv Veränderungsprozesse.
• Du bringst deine Ideen aktiv in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Projekten ein.
• Gemeinsam mit dem Personalservice sorgst du für die Gewinnung und Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte, u.a. durch das Führen von Vorstellungsgesprächen.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling verantwortest du die Personalplanung und prüfst Personalanforderungen.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Deine Betreuungsbereiche berätst du zu relevanten arbeitsrechtlichen Themen und führst personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen (TV-V, TV-N, TVAöD) durch.

Damit überzeugst du uns:

• Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.
• Auf eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business-Partner:in kannst du zurückblicken, idealerweise im technisch-gewerblichen Bereich.
• Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verfügst du über umfassende Kenntnisse und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an.
• Darüber hinaus bist du mit modernen HR-Prozessen und -Instrumenten vertraut.
• Dich zeichnen Engagement, Begeisterungsfähigkeit sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Pragmatismus und Diskretion aus.
• Du arbeitest eigenständig, treibst und managst Veränderungsprozesse und verfügst über Beratungskompetenz und Organisationsgeschick.
• Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Was wir dir bieten:

Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal www.new.de/karriere.

Erste Rückfragen beantwortet dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 688-6169 .