Mit Ihrer innovativen Herangehensweise und Weitblick prägen Sie die Zukunft der 13 städtischen Friedhöfe in Mönchengladbach. Sie leiten und entwickeln zusammen mit rund 65 Mitarbeiter*innen die Aufgabenbereiche Bestattungswesen, Unterhaltung der Friedhöfe und Friedhofsverwaltung. Sie steuern Projekte und sind zugleich ein stabiler Rückhalt für Ihr Team, indem Sie mit Weitsicht führen, als Vorbild vorangehen und eine kooperative Arbeitsatmosphäre schaffen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Friedhofswesens mit etwa 65 Mitarbeiter*innen in den Aufgabenbereichen Bestattungswesen und Unterhaltung der städtischen Friedhöfe
• Friedhofsentwicklungsplanung für rund 100 ha Friedhofsfläche mit Festlegung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung ökologischer Aspekte
• Aufstellung der Friedhofssatzung und Friedhofsgebührensatzung
• Gewährleistung des geordneten Betriebsablauf einschließlich der Verkehrssicherungspflichten auf allen städtischen Friedhöfen
• Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten und übergeordneten Fragestellungen
• Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf Basis der Ergebnisse der Kosten- und Leistungsrechnung
• Umsetzung von Projekten und Aufgaben im gesamtbetrieblichen Kontext

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (z. B. Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung bzw. alternativ einer anderen einschlägigen Fachrichtung) oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder für den umwelttechnischen Dienst oder
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II und abgeschlossene modulare Qualifizierung zur Befähigung zu einer Tätigkeit des höheren Dienstes
• Berufserfahrung im Bereich Friedhofswesen ist wünschenswert
• mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von Projekten
• strategische und konzeptionelle Kompetenz
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
  

Die Aufgabenstellungen sind mit Außendiensttätigkeiten verbunden. Aus diesem Grund wird die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs vorausgesetzt. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.
• ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Fahrradleasing
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkmöglichkeiten

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Peters telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Michaela Maurer telefonisch unter 02161 49 10 701 oder per Mail unter michaela.maurer@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe "5.0-2508-1 Leitung Friedhof" und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 09.09.2025 in digitaler Form an