Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und -bewirtschaftung in Teilzeit
Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und -bewirtschaftung in Teilzeit
Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und -bewirtschaftung in Teilzeit
Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und -bewirtschaftung in Teilzeit
Stadt Mönchengladbach
Öffentliche Verwaltung
Mönchengladbach
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 40.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und -bewirtschaftung in Teilzeit
Über diesen Job
Sachbearbeiter*in Haushaltsplanung und -bewirtschaftung in Teilzeit
- Stadt Mönchengladbach
- 41069 Mönchengladbach, Madrider Str. 1, Verwaltungsgebäude Nordpark
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Finanzen, Controlling
- Teilzeit
- Publizierung bis: 01.10.2025
- Kennziffer: 20.10-5506
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Haushaltsplanung – Sie koordinieren den Aufbau des Ergebnis- und Finanzplans inklusive Investitionen und stimmen sich mit den Fachbereichen zur Veranschlagung ab, unter Berücksichtigung gesetzlicher, finanzieller und politischer Rahmenbedingungen.
- Haushaltsvollzug – Sie verantworten die Bewirtschaftung des Haushalts durch Entscheidungen zu Mittelfreigaben, erstellen Beratungsvorlagen und überwachen produktbezogen die unterjährige Ergebnisentwicklung mithilfe des Frühwarnsystems.
- Jahresabschluss – Sie erstellen Plan-/Ist-Vergleiche, erläutern Abweichungen, koordinieren die Bildung von Ermächtigungsübertragungen mit den Fachbereichen und bereiten sämtliche Informationen zur Jahresabschlusserstellung vor.
- Finanzwirkungen & Auswertungen – Sie fertigen Stellungnahmen zur Finanzwirksamkeit von Vorlagen, werten Gremienbeschlüsse im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf die Haushaltsplanung aus und erstellen haushaltsrelevante Entscheidungsgrundlagen für die Leitung.
- Informationsaufbereitung – Sie strukturieren komplexe haushaltsrelevante Informationen und entwickeln fundierte Entscheidungsvorschläge zur Unterstützung strategischer Leitungsentscheidungen.
Profil - Was Sie mitbringen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich NKF
- Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP und Kosy
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 20,5 Stunden im Beamtenverhältnis.
So geht’s weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantworten Ihnen Ute Ibels (Tel. 02161 25-3167) und Claus Jülicher (02161 25-3130) aus dem Fachbereich Kämmerei. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Ute Ibels einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lars Hertel (Tel. 02161 25-2560) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 01.10.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 20.10-5506).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 105 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
105 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.