Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen im Facility Management und bietet mit rund 500 Mitarbeitenden hochwertige Reinigungs- und Servicedienstleistungen für einen diversifizierten Kundenstamm. Das Unternehmen verbindet die Stärken eines persönlichen, kundenorientierten Dienstleisters mit der Professionalität, Stabilität und Expertise eines Großbetriebs. Vor dem Hintergrund des Wachstums suchen wir einen erfahrenen Technischen Leiter (m/w/d) oder Sales Manager mit Verantwortung für den Vertriebsaußendienst. Haben Sie Erfahrung im Objektmanagement und Vertrieb mit Schwerpunkt Facility Management, Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Reinigungsdienstleistungen, Objektmanagement, Industriereinigung, Facility Cleaning und Lust auf eine neue Herausforderung in einem zukunftssicheren Unternehmen, in dem Sie Ihren Arbeitsalltag frei gestalten und maßgeblich an dem Erfolg des Unternehmens mitwirken können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten technischen Vertriebsprofi mit Erfahrung im strategischen und operativen Vertrieb sowie Branchenkenntnissen im Gebäudemanagement / Facility Management. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Vertrieb & Kundenmanagement: Gewinnung von Neukunden im privaten und öffentlichen Sektor, Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Kalkulation und Bearbeitung von Ausschreibungen
• Führung & Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Marktanalyse, Erschließung neuer Geschäftsfelder, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Angebots- und Auftragsmanagement: Angebotskalkulation, Vertragsverhandlungen, Begleitung von Ausschreibungsverfahren
• Teamkoordination: Enge Abstimmung mit Objektleitung, Personal- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Disposition

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise
• im Vertrieb oder in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen (privat &
• öffentlich)
• Versierter Umgang mit MS Office (insb. Excel und Word)
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung von
• Vorteil
• Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und eine
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktives Grundgehalt
• 10 % erfolgsbasierte Provision
• 17,5% Provision auf Upselling
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter

Referenz-Nr. FRK/121587