Unser Auftraggeber ist ein wohnungswirtschaftliches Traditionsunternehmen mit über 70jähriger Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, dem Städtebau und der Infrastruktur. Als größter Vermieter der Region stellt er die Interessen der Mieter in den Vordergrund. Und was für die Mieter zählt, gilt natürlich auch für die Mitarbeitenden.

Das Unternehmen entwickelt Neubauten, kümmert sich um Sanierungen und Modernisierungen und setzt diese mit seinem Team um. Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen werden benötigt, um die vielfältigen Aufgabenstellungen sicher zu bewältigen. Die Transformation der Gebäude zur CO² Neutralität und nachhaltiges Bauen sind Aufgaben über Jahre hinweg. Somit ist auch ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz garantiert.

Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung, in einem tariflich geregelten Rahmen, einhergehend mit Sonderleistungen, an. Darüber hinaus ist auch mobiles Arbeiten möglich, soweit es die jeweilige Aufgabenstellung zulässt. Es gibt interessante Projekte, die gemeinsam im Team entwickelt werden, aber auch genug Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Um mit der Entwicklung der Baubranche zu mehr Nachhaltigkeit Schritt zu halten, wird auch immer die Möglichkeit zur Weiterbildung, oder zur Vertiefung von Kompetenzen angeboten.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie ein Leiter Hochbau (m/w/d) benötigt. Wir suchen eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Führungspersönlichkeit, die durch ihre Dynamik und durch ihr fachliches Knowhow entscheidende Impulse setzt.

Aufgaben

• Sie leiten als Führungskraft und Prokurist den technischen Geschäftsbereich mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung inklusive Führung und Weiterentwicklung der 7 Mitarbeitenden
• Sie tragen die strategische Verantwortung für Neubau, Umbau, Modernisierung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios (Wohnen, Gewerbe, Städtebau, Kommunale Infrastruktur)
• Sie entwickeln und setzen zukunftsorientierte Nutzungskonzepte um
• Sie sind für die Steuerung und für das Controlling von Bauprojekten zuständig – von der Ausschreibung bis zur Abnahme mit Fokus auf Kosten, Qualität und Termineinhaltung
• Sie verantworten die Auswahl, Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Behörden und Planungspartner
• Sie sind für die Digitalisierung und Optimierung interner technischer Prozesse zuständig und erarbeiten Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und Aufsichtsrat

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Architekten bzw. eine vergleichbare bautechnische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung und haben idealerweise eine Bauvorlagenberechtigung
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung einhergehend mit einem modernen teamorientierten Führungsstil – idealerweise in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft – gesammelt und weisen eine methodische, lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise auf
• Sie haben als Bauleiter oder Projektleiter bereits Erfahrung in der Planung und Durchführung öffentlicher Bauvorhaben gesammelt und bringen fundierte Kenntnisse in der Bauplanung, im Projektmanagement sowie im Bauvertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB) mit
• Sie verfügen über unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit
• Sie sind sicher in den gängigen MS Office-Anwendungen und in ERP-Systemen und haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein sehr gutes Betriebsklima und eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit der Möglichkeit zu gestalten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Eine attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und vermögenswirksamen Leistungen
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Moderne Arbeitsplätze und ein sympathisches Team in einem Wohlfühlunternehmen

Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit hervorragender Marktpositionierung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr David Tlotzek unter den Rufnummern 0151/23212223 und 0211/90981610 gern zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.