Gartenmöbel-Fachberater/in (m/w/d)
Gartenmöbel-Fachberater/in (m/w/d)
Gartenmöbel-Fachberater/in (m/w/d)
Gartenmöbel-Fachberater/in (m/w/d)
Gartencenter Schlößer GmbH & Co.KG
Einzelhandel
Moers
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Gartenmöbel-Fachberater/in (m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen ab sofort:
eine/n Gartenmöbel-Fachberater/in (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit
Wir bieten:
- Ein herzliches, familiäres Arbeitsumfeld inmitten von Blumen, Pflanzen und Natur
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Kundenkontakt
- Flexible und familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten
- Eine attraktive Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei jedem Einkauf
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Verkauf hochwertiger Gartenmöbel, Sonnenschirme und Grills
- Bearbeitung und Durchführung von Wareneingängen, Bestellungen, Kommissionen, Reklamationen
- Bearbeitungen in der Warenwirtschaft wie (u.a.). Anlage von neuen Artikeln, Preispflege, Konditionspflege, Kundendaten
Uns überzeugt:
- eine Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im Bereich Gartenmöbel, Grills und Sonnenschirmen
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und Interesse Gartengestaltung & Gartenthemen
- Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise
- ein sicherer Umgang mit MS Office Produkten
Bitte bewerben Sie sich schriftlich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen. Diese können Sie entweder per Post, per Mail oder an der Information unseres Hauses abgeben.
Gartencenter Schlößer GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Römerstraße 19
47447 Moers
Telefon: 02841/9323-0
Telefax: 02841/9323-30
www.gartencenter-schloesser.de (https://www.gartencenter-schloesser.de/de-de/service/stellenangebote/98/www.gartencenter-schloesser.de)
info@gartencenter-schloesser.de (https://www.gartencenter-schloesser.de/de-de/service/stellenangebote/98/info@gartencenter-schloesser.de)
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Schnellhefter oder Bewerbungsmappen sind daher nicht erforderlich.
Wenn es nicht zu einer Einstellung kommt, werden die Bewerbungsunterlagen in regelmäßigen Abständen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege entsorgt.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.