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KHB Personalmanagement GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Moers

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Personaldienstleistungskaufmann / Personaldisponent (m/w/d)

Über diesen Job

Wir sind ein etabliertes und wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Unsere Auftraggeber schätzen uns als kompetenten und verlässlichen Partner in allen Fragen rund um Personalmanagement, vorwiegend im gewerblich-technischen Bereich, aber auch in weiteren Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder einen motivierten Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche und Zvoove One sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Führerschein Klasse B erforderlich
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und an abwechslungsreichen Aufgaben
  • Auch Quereinsteiger mit Interesse am Vertrieb und Personalwesen sind herzlich willkommen!

Wir bieten Ihnen:

  • Ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
  • Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Betriebsklima

Ihre Aufgaben

  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Akquise von Neukunden und Ausbau unseres Netzwerkes
  • Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen
  • Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Betreuung der Bewerber
  • Disposition und Einsatzplanung unserer externen Mitarbeiter
  • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft

Jetzt bewerben!

Wenn Sie eine spannende Aufgabe mit Entwicklungsperspektive suchen und Freude am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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