Über Recruitment Circle:

• Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann.

• Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus.

• Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technologienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering.

• Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen.

Mein Kunde ist ein etablierter Softwareanbieter, der mit modernster Technologie die Energie- und Wasserwirtschaft digitalisiert. In einer stabilen, zukunftsorientierten und teamorientierten Umgebung entwickelt das Unternehmen Lösungen, die zentrale Prozesse wie Marktkommunikation, Messwertmanagement und Abrechnung intelligent vernetzen.

Mit einem starken Fokus auf Cloud-Architekturen, Qualität und langfristige Wartbarkeit bietet mein Kunde ein Umfeld, das Innovation mit Nachhaltigkeit verbindet – ideal für alle, die Software nicht nur entwickeln, sondern gestalten möchten. Hier triffst Du auf flache Hierarchien, echten Gestaltungsspielraum und eine Kultur des Miteinanders, in der Fachkompetenz geschätzt und Weiterentwicklung aktiv gefördert wird.

Benefits zusammengefasst:

• 100 % Remote oder hybrides Arbeiten möglich

• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen

• Langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche

• Kollegiale Kultur mit Fokus auf Qualität und Teamgeist

• Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio.
• unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€
• Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort, unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten.
• Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt.

So gehts weiter:

Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier https://calendar.app.google/vpyGbSnjhhUzK5Nb8

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