Strategischer HR-Business-Partner in Teilzeit (m/w/d) - Arbeitsort Moers Referenz 12-239808

In dieser neu geschaffenen Position erhalten Sie die Möglichkeit, die Personalarbeit nachhaltig zu professionalisieren und strategisch weiterzuentwickeln.
Der Fokus der Rolle liegt auf dem Aufbau zentraler HR-Zukunftsthemen: von der Entwicklung einer strukturierten Personalentwicklung über den Aufbau moderner Social-Media-Recruiting-Strategien bis hin zur Erweiterung eines aussagekräftigen Personalcontrollings. Darüber hinaus verantworten Sie den Aufbau eines unternehmensweiten Talentpools, die Konzeption wirksamer Mitarbeiterbindungsprogramme sowie die Entwicklung von Ansätzen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement über alle Werke hinweg. Als strategischer Sparringspartner begleiten Sie zudem Change-Prozesse und Maßnahmen der Organisationsentwicklung.
Diese Position richtet sich an HR-Persönlichkeiten, die strategisch denken, gerne Strukturen neu aufbauen und HR als aktiven Gestalter von Wachstum und Veränderung verstehen.
Im Auftrag unseres Mandanten, eines etablierten und zugleich zukunftsorientierten Unternehmens am Standort Moers, suchen wir Sie als Strategischer HR-Business-Partner in Teilzeit (m/w/d) - Arbeitsort Moers.

Ihre Benefits:

• Zielgerichtete Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung in Anlehnung an einen Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältiger Gestaltungsspielraum
• Kostenfreie Parkplätze

Ihre Aufgaben:

• Aufbau der Personalentwicklung
• Aufbau von Social-Media-Recruiting-Strategien
• Erweiterung des Personalcontrollings
• Aufbau eines unternehmensweiten Talentpools
• Konzeption wirksamer Mitarbeiterbindungsprogramme
• Entwicklung von Ansätzen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement über alle Werke hinweg
• Begleitung von Change-Prozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der Strukturierung von Ausbildungen in der Gruppe

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Ausgeprägtes strategisches Denken
• Projektaffinität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (23 Stunden/Woche)
• Branche: Papier- & Verpackungsindustrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 30.000 bis 35.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Anna Stienissen (Tel +49 (0) 201 84125-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-239808 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.

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Niederlassung Essen
Alfredstraße 220
45131 Essen