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Caritasverband Westerwald-Rhei n-Lahn e.V.

Sozialwesen

Montabaur

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 41.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d)

Über diesen Job

Neue Perspektiven eröffnen

Unsere Arbeit?

Wir sind starker und verlässlicher Partner der Wirtschaft - seit über 50 Jahren!

Für unsere Caritas-Werkstätten suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit (w/m/d)

Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) (mindestens 30 Std./Woche, unbefristete Einstellung)

Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.

Die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn sind eine anerkannte Werkstatt nach § 225 SGB IX. In den Betrieben Montabaur, Lahnstein, Niederelbert, Rotenhain, St. Goarshausen und unserem CAP-Lebensmittelmarkt in Hundsangen arbeiten über 650 beeinträchtigte Menschen und über 200 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleister mit dem Auftrag, Menschen mit Behinderung eine qualifizierte berufliche Teilhabe zu ermöglichen. Gleichzeitig sind wir ein leistungsfähiger Partner für Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Wirtschaftliches Handeln und soziale Verantwortung gehören für uns untrennbar zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
  • Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitung, Arbeitsvorbereitung und Produktion
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
  • Erstellung von Angeboten sowie Begleitung von Aufträgen von der Anfrage bis zum Abschluss

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B

Wertschätzende Vergütung

  • Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
  • Regelmäßige Entgeltsteigerungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad

Persönliche Weiterbildung

  • Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
  • Individuelle Karrierechancen
  • Arbeitsplatz mit Zukunft

Wohlfühlen inklusive

  • Ansprechendes Betriebsklima
  • Professionelle Einarbeitung
  • Gelebtes Gewaltschutzkonzept
  • Raum für eigene Ideen

Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich und erwünscht!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gutwald

Herr Armin Gutwald Telefon-Nr.: 0151 / 111 43 957 www.cw (http://www.cw) -wwrl.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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